管理组织绩效
建立和维持组织绩效管理体系，监控和改进组织整体绩效。
过程目的
提升组织整体绩效水平，实现战略目标。
流程图
flowchart LR
Start([开始]) --> Step1[建立绩效目标]
Step1[建立绩效目标]
Step1 --> Step2
Step2[设计度量体系]
Step2 --> Step3
Step3[收集绩效数据]
Step3 --> Step4
Step4[分析绩效趋势]
Step4 --> Step5
Step5[实施改进措施]
Step5 --> End([结束])
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style End fill:#7a6a3a,stroke:#6a5a2a,color:#fff
classDef stepStyle fill:#f2efe8,stroke:#c8c4bc,stroke-width:2px,color:#1c1a16
class Step1,Step2,Step3,Step4,Step5,Step6,Step7,Step8,Step9 stepStyle
自动生成的流程图，展示流程步骤之间的关系
过程活动
-
1
建立绩效目标
建立组织级绩效目标。
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2
设计度量体系
设计绩效度量体系。
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3
收集绩效数据
收集组织绩效数据。
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4
分析绩效趋势
分析绩效趋势和偏差。
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5
实施改进措施
实施绩效改进措施。